Organisationsentwicklung
Organisationen sind soziale Gebilde, die sich in einer ständigen Bewegung befinden. Das Management von Veränderungen, z.B. ein neues Konzept mit neuen Mitarbeitern, nimmt sehr viel Raum ein und bedarf vielerorts der externen Begleitung.
Ich bringe in der Beratung von Organisationen meine vielfältigen Erfahrungen mit den unterschiedlichsten Organisationsformen, Methoden und Techniken ein. Ich werde dabei von dem Konzept der Lernenden Organisation, das zum ersten Mal von P. Senge formuliert wurde, geleitet.
Konkretes Leistungsangebot:
- Coaching der Führungskultur in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation
- Beratung der Konzeptentwicklung bei neuen Projekten
- Aufbau eines Wissensmanagements
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Mein persönliches Leitmotiv
Entwicklung durch Kommunikation und Kooperation